从华锦股份一季报掀开疫情影响一角

华锦股份2020年一季报显示 ，公司因疫情与油价大幅下跌的双重打击
，业绩大幅亏损，财务状况急遽下滑 ，具体影响如下：业绩大幅下滑营业收入：一季度营业收入同比下滑371% 。净利润：归属于股东的净利润或扣非净利润亏损接近9亿
，几乎吞噬2019年盈利
。

业绩预告核心数据华锦股份（000059）发布的2021年年度业绩预告显示，报告期内归属于上市公司股东的净利润预计为82 ，000万元至95
，000万元，同比增长1570%-1977%；基本每股收益预计为0.5127元/股至0.5940元/股。这一增长幅度显著 ，反映出公司经营状况的显著改善 。

分析：华锦股份的股价在双重利空因素（石油费用下跌和疫情冲击）的影响下已经大幅下跌，市场对其的负面预期已经得到了充分的释放
。当一季度财报公布巨亏后
，市场认为这些利空因素已经出尽，因此股价出现了反弹。此外 ，随着石油费用的上涨
，华锦股份的业绩也有望得到改善，进一步支撑了股价的反弹 。

00626申达股份：市盈率07 ，主营汽车内饰和进出口贸易
，毛利率在下降，去年巨亏 ，今年一季报盈利但营收稳中有降
，因此淘汰
。600533栖霞建设：市盈率09，房地产股 ，一季报大笔结转
，股东人数连续下降，值得考虑。

有 ，华锦股份75还有回本的希望，因为公司是属于有潜力的黑马
，在去年也是因为一波行情股价有了很多的上涨，所以是会有希望回本的 。

看财报,三年疫情给酒店人留下了什么

〖壹〗 、三年疫情给酒店行业留下了业绩大幅下滑
、运营艰难、品牌市场结构调整的深刻影响 ，但部分企业通过转型和业务创新展现出韧性
，2023年行业迎来复苏迹象但仍面临不确定性。

〖贰〗 、022年全年，归属于携程集团股东的净利润为14亿元人民币 ，同比增长3509%
，这是疫情三年来携程首次扭亏为盈
。海外市场成为亮点 2022年第四季度，携程集团世界平台的海外酒店预订创历史新高 ，连续四个季度高于疫前水平
，海外玩乐业务交易额同比超130%，海外市场的本土酒店预订较2019年同期增长140%。

〖叁〗
、消费分层明显：高端市场：高收入群体受经济下行影响较小 ，疫情期间积压的刚性需求持续释放
，推动高端酒店（如万豪、凯悦）业绩创新高 。

〖肆〗 、稳健财报背后的战略韧性财务表现超预期：2022年携程全年净营业收入200亿元，净利润14亿元 ，Q4净营收同比增长7%，经调整EBITDA连续三年盈利
。四大主营业务中
，住宿预订（74亿元）和交通票务（83亿元）占比比较高，商旅管理（11亿元）和旅游度假（97亿元）贡献稳定增长。

〖伍〗
、受疫情影响 ，长途旅行受限
，短途休闲游成为大趋势 。温德姆等酒店集团依靠短途休闲游业务实现了较好的业绩表现，未来这一趋势或将持续推动酒店业发展
。综上所述 ，下半年酒店业将继续呈现复苏态势
，但复苏速度可能因地区、品牌及市场策略等因素而异。

受疫情影响员工未完成销售业绩,企业能否解除其劳动合同!

〖壹〗 、在新冠疫情期间，企业不能仅因员工未完成销售业绩直接解除劳动合同 ，需谨慎处理并综合判断
，否则可能被认定为违法解除 。具体分析如下：销售业绩考核制度需合法公示并送达员工根据《劳动合同法》第4条，涉及劳动者切身利益的规章制度（如销售业绩考核制度）需通过民主程序制定 ，并在考核前送达员工
。

〖贰〗、仍不能胜任的方可解除劳动合同。本案例中
，公司未对小甲进行培训或调岗，直接解除劳动合同的行为违反法定程序 。即使军令状有效 ，公司也需证明小甲“不能胜任工作 ”且未履行法定程序，否则构成违法解除
。

〖叁〗
、“疫情
”一般不能成为单位违法解除的充分理由
，若员工在签署相关业绩目标文件时已充分考虑疫情因素，单位依约以试用期业绩不达标解除劳动关系 ，通常合法。具体分析如下：试用期解除的法定条件：根据法律规定
，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同 ，且无需承担赔偿 。

〖肆〗、违法解除认定：用人单位应当对受疫情影响导致生产经营严重困难承担证明责任
，不得滥用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项赋予的解除权。无论证明生产经营严重困难的证据是否充分，与劳动者协商是前提
。

〖伍〗 、公司可以解除劳动合同 ，但需满足规章制度合法
、劳动者行为严重违反规定、解除程序合法等条件。具体分析如下：规章制度合法性：用人单位可将疫情防控要求纳入规章制度制定程序合法：用人单位根据行业实际情况
，将疫情防控政策具体措施纳入规章制度，需经民主程序审议通过 。

〖陆〗 、企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位
，尽量不裁员或者少裁员
。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

上半年又亏损,疫情是金枫酒业的“业绩牢笼 ”?

〖壹〗 、金枫酒业上半年亏损的原因是多方面的，疫情虽然对业绩产生了影响
，但并非唯一原因
。品牌影响力与产品竞争力不足才是关键所在。金枫酒业需要加强品牌建设
、产品创新和市场拓展等方面的努力，同时积极应对疫情等外部挑战 ，才能实现业绩的持续增长 。

〖贰〗、金枫酒业虽上半年净亏损1462万元
，但未来仍具发展潜力，有望逐步恢复并实现增长 ，具体分析如下：短期亏损原因疫情影响：受新冠肺炎疫情持续性影响
，消费需求及终端市场复苏相对缓慢，公司销量大幅下滑
。2020年上半年营收46亿元 ，同比下降257%
，净利润亏损14627万元，同比下降1874%。

〖叁〗 、金枫酒业业绩下滑：金枫酒业作为黄酒企业之一 ，2021年前9月营业收入为14亿元
，不足古越龙山的一半 。公司预计2021年亏损在1000万元至1350万元之间，扣非后净利润亏损1600万元至1950万元之间
。亏损原因：主营业务影响：受散点疫情持续性影响 ，黄酒区域性存量市场竞争愈发激烈，公司收入规模增长不足。

〖肆〗
、人工成本增加：2020年疫情期间享受社保等优惠政策
，本期无该因素，人工成本费用较去年同期有所增加 。利息支出增加：因执行新租赁准则 ，报告期内利息支出较上年同期增加2674万元。

欧莱雅集团估算疫情损失:一季度销售额或同比下降5%,中国已出现“令人鼓...

欧莱雅集团预计受疫情影响
，2020年第一季度销售额同比下降约5%，并撤销全年业绩预期 ，但中国业务已呈现复苏迹象
。第一季度销售额预期下降欧莱雅集团宣布
，因新冠病毒疫情持续影响，预计2020年第一季度销售额同比下降约5%。

欧莱雅中国2023年销售增长4% ，北亚市场表现疲软
，集团正通过调整策略纠偏，包括重视奢侈高端业务布局、投资中国本土品牌等 。欧莱雅中国2023年销售增长情况整体增长数据：去年欧莱雅中国销售增长4% ，略低于2022年的5%
，这一增速相较于其他地区市场表现并不突出
。

欧莱雅集团2020年第一季度中国市场销售额同比增长4%，活性美妆部门（药妆品牌）表现突出 ，而口红等彩妆产品因疫情需求滞后，但电子商务渠道增长显著。

欧莱雅2025年第一季度财报显示
，尽管北美市场因关税冲击销售下滑，但北亚地区（含中国）表现强劲 ，同店销售增长9%
，推动集团整体业绩超预期 。

欧莱雅集团CEO Jean-Paul Agon表示，2月以来集团在中国市场的电商销售表现优于去年同期 ，有效弥补了疫情带来的负面影响
，具体分析如下：疫情冲击下的销售挑战中国作为欧莱雅旗下美宝莲 、兰蔻等品牌的核心市场，疫情期间因门店关闭、客流量锐减及游客数量下降 ，整体销售受到严重冲击
。