南京挹江门街道:共克时艰,我们在“挹 ”起
〖壹〗 、在这场战“疫”中，挹江门街道的志愿者们以家庭为单位 、以青春为力量 ，用实际行动汇聚起战胜疫情的强大合力 。他们的故事 ，是“共克时艰，我们在‘挹’起 ”的生动写照 。
〖贰〗、挹江门街道地处南京市鼓楼区政府西北方向4公里处 ，东以中山北路 、福建路 、钟阜路为界 ，南至模范中路、模范西路，西临古城墙 ，北与下关区兴中门 、建宁路两办事处交界。占地面积约6平方公里 ，常住人口 8469 万 、户籍人口 9628 万 。
〖叁〗、南京不断完善「一刻钟便民生活圈」，通过改造闲置空地、扩大供给 、居民共商 、智慧赋能等手段提升社区服务品质，让市民就近享受便捷生活 。
〖肆〗、挹江门位于江苏省扬州市广陵区南通西路90号。它是扬州城历史上一座著名的城门 ，也是扬州老城区的重要地标之一 。挹江门历史悠久 ，是扬州古城墙的一部分，见证了扬州的千年沧桑 。城门高大雄伟 ，石砌而成 ，显得古朴而庄重。城门上方镶嵌着“挹江门 ”三个大字，字迹苍劲有力 ，彰显着古城的历史底蕴。
〖伍〗 、当年喊出“不是你撞的 ，干嘛去扶”的彭宇案主审法官王浩，17年后已调离法院系统 ，在基层司法所当普通职员 ，脱离审判一线，成了法律体系中的“边缘人 ” 。他因彭宇案引发的舆论争议被调离法院 ，转任南京市鼓楼区挹江门街道司法所普通职员 ，不再参与审判工作 。
〖陆〗 、说出“不是你撞的你为什么扶 ”言论的是南京彭宇案的主审法官王浩。该言论引发广泛争议，对司法公信力产生较大冲击 。 后续职务变动：这起案件后，王浩被调离了原工作岗位 ，从南京市鼓楼区法院民事审判第一庭调到了挹江门街道办事处司法所工作 ，离开了审判岗位 。
让“时时放心不下”成为年轻干部的常态
〖壹〗、综上所述，“时时放心不下 ”是年轻干部对党和人民事业忠诚与奉献的体现。年轻干部要时刻将人民的利益放在首位 ，以高度的责任感和使命感为人民敢担当 、善作为 ，在服务社会服务人民中展现新作为 、实现新担当 。
〖贰〗、“时时放心不下 ”是一种强烈的责任感，要求党员干部及基层工作者始终坚守初心使命 ，将责任时刻放在心上 、扛在肩上 ，体现在工作的每一个瞬间 。“时时放心不下”的核心内涵“时时放心不下 ”强调责任感需具备持续性，而非一时之举。
〖叁〗 、核心内涵：责任感重在“时时 ”而非一时“时时放心不下”强调责任感需贯穿工作始终 ，而非阶段性表现 。它要求将工作重点、群众利益 、职责使命时刻放在心上 ，形成夙夜在公的工作常态 。例如，基层工作者需从群众切身利益出发 ，以“为民情怀 ”和“工作耐心 ”解决实际问题 ，让群众真正“放得下心”。
〖肆〗 、新时代组工干部需修好“理论课 ”“实践课 ”“语言课”三堂课，以更高标准、更严要求、更实作风擦亮组工名片，在担当尽责中成长为推动民族振兴的中坚力量 。
大湾区这十年!肇庆高要:勇立潮头乘风起势
〖壹〗 、党的十八大以来 ，肇庆高要区勇立潮头 ，在经济 、政治、文化 、社会 、生态和党的建设等方面全面发展进步，城乡面貌日新月异 ，居民幸福感和获得感大幅提升 。
激励干部在新征程上奋力担当作为
激励干部在新征程上奋力担当作为 ，需从增强行动自觉、激发内生动力 、形成鲜明导向 、解除后顾之忧四个方面综合施策，具体如下：围绕中心任务 ，增强行动自觉 以重大斗争为实践战场：将疫情防控、防汛减灾等中心任务作为检验干部担当的“试金石 ” ，要求干部在急难险重任务中主动亮剑 、强化责任。
实施意义：通过思想引导夯实担当基础，用人导向激发内生动力 ，保障机制解除后顾之忧 ，三者协同形成“教育—激励—保障 ”的闭环体系，推动党员干部在全面建设社会主义现代化国家新征程中主动作为 ，为实现中华民族伟大复兴提供坚实组织保障。
推进领导干部能上能下是激励干部担当作为 、建设高素质执政骨干队伍的关键举措 ，对优化选人用人机制、激发干部队伍活力 、推动事业发展具有深远意义 。
